关于印发《芜湖县2016年度就业技能培训 (民生工程)项目实施方案》的通知

2016-3-21 17:24 发布者: admin 查看: 1947 评论: 0

关于印发《芜湖县2016年度就业技能培训 (民生工程)项目实施方案》的通知 各镇人民政府、职业技能定点培训机构、相关企业: 为切实抓好我县就业技能培训(民生工程)工作,进一步完善培训机制,提高培训质量,加快 ...

关于印发《芜湖县2016年度就业技能培训

(民生工程)项目实施方案》的通知

 

各镇人民政府、职业技能定点培训机构、相关企业:

为切实抓好我县就业技能培训(民生工程)工作,进一步完善培训机制,提高培训质量,加快推进技能人才队伍建设,经局党组会议研究决定,芜湖县2016年度就业技能培训(民生工程)采取项目化管理模式组织实施,现将《芜湖县2016年度就业技能培训(民生工程)项目实施方案》印发你们,请各单位结实合实际,积极申报项目,并认真组织实施。

 

201633 

 

芜湖县2016年度就业技能培训(民生

工程)项目实施方案

 

一、项目名称

芜湖县2016年度就业技能培训(民生工程)。

二、项目内容

全县各职业技能定点培训机构和企业,根据国家职业标准和结合岗位规范要求,对贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员(以下简称五类人员)以及符合条件的企业在职职工,开展以法律常识、安全意识、职业道德和职业能力为主要内容的职业技能培训,对达到培训要求的个人或单位给予培训补贴。

三、项目申报对象、范围及条件

(一)企业:已认定的企业定点培训机构,可直接向县人社局申报项目。未认定的企业定点培训机构,可按规定向县人社局申报定点培训机构(根据《芜湖县企业技能培训定点机构认定管理办法(试行)》(芜人社〔201529号)文件精神进行认定)或与县定点培训机构合作申报项目。企业主要开展新录用员工就业技能培训和在职员工的技能提升培训。

申报项目的企业除具备以上条件外,同时还应具备以下条件:

1、在芜湖县依法进行工商登记注册、具有独立法人资格的企业;

2、具有培训所必需的场地、设施和师资力量。场地不少于100平方米,师资力量不少于5人,每期培训不少于50人(含与定点培训机构合作具备的以上条件);

3、企业管理正规,配备了培训专员,建立了员工培训、考核、奖惩等相关制度;

4、足额提取并合理使用企业职工教育经费,职工教育经费的60%以上用于一线职工的教育和培训;

5、企业依法签订劳动合同,定期足额发放职工工资。

6、无其他违法违规现象。

(二)定点培训机构:经县人社局认定的公办、民办和企业定点培训机构(根据《关于印发<芜湖市民办职业培训学校和定点培训机构年审暂行办法>的通知》(芜人社秘〔2013192号)文件精神进行认定)。定点培训机构主要开展针对“五类人员”的就业技能培训或与企业合作开展新进员工就业技能培训和在职员工技能提升培训。

(三)公共职业训练基地:指经市人社局认定的公共职业训练基地。主要开展对就业困难人员免费就业技能培训。

四、项目申报时间、方式和材料

1、项目申报时间:定点培训机构(含公共职业训练基地),申报项目截止时间为2016320日。非定点培训机构(企业),项目申报截止时间为2016630日。

2、项目申报材料:填报《芜湖县2016年度就业技能培训(民生工程)项目申报表》,提供项目负责人身份证复印件、教学大纲、培训计划,经县项目领导小组研究同意并经公示无异议后,与县人社局签订《芜湖县2016年度就业技能培训(民生工程)项目合同书》后组织实施。

3、项目申报地点:县人社局就业培训科,联系人:承健健,电话:2567766

五、项目实施时间

项目实施进度由项目领导小组根据项目目标进度适时进行调整,基本进度节点为:630日前完成70%930日前全部完成。930日前未完成项目的,则视同放弃项目,项目领导小组将不组织验收,也不给予相关补贴。

六、项目核查与验收

项目实施过程中,由项目领导组抽调12人,随机组成3人验收小组,根据培训计划和教学大纲,采取随机抽查、现场询问、座谈了解、电话回访、问卷调查等方式,对培训对象范围、培训时间、培训内容、课时比例、政策知晓率和培训满意度进行核查和验收,对验收合格的,按规定发放培训补贴。

七、项目补贴标准

1、企业补贴标准:企业通过经人社局认定的企业培训机构或委托认定的定点培训机构,对新录用人员,与其签订6个月以上劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内开展就业技能培训的,培训补贴标准按人均不低于500元标准给予企业培训补贴。对企业在职职工开展技能提升培训的,补贴标准按职工岗位技能提升培训后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书的人数,分别给予企业人均500100020003000元的补贴。

2、个人补贴标准:“五类人员”参加技能培训的,自主选择我县定点培训机构,个人先行付费,经培训考核合格后,由本人提供培训凭证相关材料,至县人社局申报补贴,补贴采取打卡方式直接发放至申请人银行帐户。每人每年可申领一次培训补贴,补贴根据《安徽省职业培训信息管理系统》中规定的标准执行。

3、公共职业训练基地补贴标准:就业困难人员在公共职业训练基地免费参加技能培训,对开展培训的公共职业训练基地参照“五类人员”补贴标准给予补贴。

4、校企培训就业对接补助标准:定点培训机构和企业联合开展定向或订单就业技能培训,根据培训合格后,学员与企业签订1年以上劳动合同人数,给予培训机构人均100元的校企培训就业对接补助。

八、项目补贴申请发放流程

1、各培训机构招录符合培训条件的培训对象;

2、每期培训班开班10个工作日前,各培训单位向领导小组办公室提交开班计划,培训学员花名册、培训计划和教学大纲(包括培训工种、培训目标、教材使用、课程设置、师资配置、培训时间、教学要求和考核办法等)。同时将相关信息录入《安徽省职业培训信息管理系统》;

3、培训过程中,由项目核查验收组对培训情况进行监督抽查;

4、培训结业时,各培训机构在结业10个工作日前,向人社局提交结业考核申请,由县职业技能鉴定中心对培训人员进行鉴定考核,鉴定考核成绩作为培训考核依据;

5、培训考核结束10个工作日内,由各培训机构整理装订培训资料,附培训资金申请表,向人社局申报项目补贴资金。

6、在收到补贴申请资料后,由项目验收组对培训质量和效果进行验收,验收合格的,在县政府网站进行公示,对公示无异议的,每季度拨付一次培训补贴资金。

九、申请项目补贴所需材料

1、企业申请项目补贴材料:企业技能培训开班计划审核表、培训计划、教学大纲、参训学员花名册、培训签到表、培训日志、培训合格学员花名册、成绩表、合格学员身份证、就业失业登记证、安徽省职业培训证书复印件、合格学员职业资格鉴定登记表、职业资格证书复印件、培训合格学员与企业签订的劳动合同复印件、企业与培训机构签订的委托培训协议(合同)复印件、培训过程中的影像和宣传资料、企业技能培训补贴资金申请表。

2、“五类人员”申请补贴材料:培训合格的“五类人员”填写就业技能培训补贴申请表、附身份证、就业失业登记证、职业资格证书、安徽省职业培训证书、芜湖县农业银行卡或存折及收费票据复印件。

3、定点培训机构上报材料:开班计划审核表、培训计划、教学大纲、参训学员花名册、培训签到表、培训日志、培训合格学员花名册、成绩表、合格学员身份证、就业失业登记证、安徽省职业培训证书复印件、合格学员职业资格鉴定登记表、职业资格证书复印件、培训过程中的影像和宣传资料。如开展订单、定向式校企联合培训,还需提供订单或定向培训协议(合同)。

4、公共职业训练基地申请补贴材料:开班计划审核表、培训计划、教学大纲、参训学员花名册、培训签到表、培训日志、培训合格学员花名册、成绩表、合格学员身份证、就业失业登记证、安徽省职业培训证书复印件、合格学员职业资格鉴定登记表、职业资格证书复印件、培训过程中的影像和宣传资料、培训补贴资金申请表。

5、校企培训就业补助申请材料:培训就业合作协议、培训计划(招生方案)、校企培训就业补助资金申请表、校企培训就业人员花名册、就业失业登记证、劳动合同复印件。

十、项目实施相关注意事项

(一)各培训机构向社会公布招生简章、培训工种、培训等级、培训时间等相关信息,收费标准、培训补贴申办流程等相关信息应张贴在培训场所的醒目位置,使用符合国家职业标准的教材,编制符合企业用工实际的培训计划和教学大纲。

(二)各定点培训机构应该按照谁培训、谁输出、谁服务的原则,积极做好培训学员的就业推荐和服务工作,确保培训后的学员就业率达60%以上。

(三)定点培训机构必须建立完整的教学、培训和就业档案,接受各级部门的监督检查(教学档案包括:培训计划、教学大纲、教案等;培训档案包括:开班计划表、学员花名册、签到表、培训日志及培训对象取得的相关证书复印件等;就业档案包括:学员就业花名册、服务跟踪信息表等)。

(四)各培训单位不得转包培训任务,不得弄虚作假和骗取补助资金,一经发现,除追缴补贴资金外,取消培训资格。

(五)各培训单位要严格按照培训课时要求,采取灵活多样的培训方式,加大培训政策的宣传,严禁缩短课时。要做好培训相关服务,切实提高培训质量和效果,确保2016年就业技能培训(民生工程)项目高质量、高标准完成。

(六)相关表格和材料,请加入芜湖县职业技能培训QQ群下载,群号:250544556

附件1:芜湖县2016年度就业技能培训项目领导小组

附件2:芜湖县2016年度就业技能培训(民生工程)项目申报表

 

附件1

 

芜湖县2016年度就业技能培训项目领导小组

 

  长:代景全(县人社局副局长)

  员:张小飞(县人社局就业培训科科长)

  杰(县财政局行财社保科科长)

        方勇强(县人社局劳动监察大队大队长)

          锴(县人社局办公室主任)

领导小组下设办公室,张小飞同志兼任办公室主任。领导小组同时负责项目实施过程的监督、检查和验收。

 


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