芜湖县就业技能培训(民生工程)新举措求实效

2016-4-21 10:48 发布者: admin 查看: 1318 评论: 0

芜湖县就业技能培训(民生工程)新举措求实效 为切实抓好我县就业技能培训(民生工程)工作,进一步完善培训机制,提高培训质量,加快推进技能人才队伍成长,芜湖县2016年度就业技能培训(民生工程)突破惯性思维, ...

芜湖县就业技能培训(民生工程)新举措求实效

为切实抓好我县就业技能培训(民生工程)工作,进一步完善培训机制,提高培训质量,加快推进技能人才队伍成长,芜湖县2016年度就业技能培训(民生工程)突破惯性思维,采取项目化管理模式组织实施,使培训机构变被动为主动,切实提高培训质量和效果,我们主要采取了以下举措:

一是下发了《关于开展芜湖县民办职业培训学校年审和职业技能定点培训机构年审认定的通知》(芜人社〔201623号),对全县职业培训机构的师资力量,教学场地、设施设备、培训效果等方面进行了年审和认定。根据《芜湖县企业技能培训定点机构认定管理办法(试行)》(芜人社〔201529号),对全县符合条件的企业认定为企业定点培训机构,为项目开展奠定了坚实基础。

二是印发了《芜湖县2016年度就业技能培训(民生工程)项目实施方案》(芜人社〔201627号),对项目内容、项目实施范围及条件、项目申报方式和时间、项目补贴标准和申报流程等内容进行了明确,为顺利实施项目提供了重要依据。

三是成立了就业技能培训(民生工程)项目验收组,由县人社局随机抽取12人、分三组通过电话回访、现场了解、问卷调查等方式,重点对培训课时、人员范围、补贴发放、培训质量、培训满意度等方面进行全面验收,经验收合格后,及时拨付培训补贴,为确保培训质量提供了可靠保障。

四是与企业面对面宣传就业技能培训(民生工程)政策和我县技能人才岗位补贴政策,鼓励有办学条件的企业开展新员工就业技能培训和老员工在岗提升培训,在提高企业职工技能水平的同时,提升企业生产效益,调动了企业和员工参与培训的积极性。

五是制作了就业技能政策宣传视频专题片、印发了就业技能培训政策宣传单,充分运用芜湖县人社局微信公众平台和就业技能培训QQ群等媒体,在每一期培训班进行就业技能培训(民生工程)政策宣传,有效提高了政策知晓率。

六是拓展了培训新形式,通过集中授课、小班教学、师带徒、公司例会、技能竞赛、拓展训练等培训方法,采取直补个人、校企联合培训、企业自主培训、培训机构定向培训等形式,对参加就业技能培训(民生工程)的对象,重点开展法律常识、社会保障、安全常识、职业道德和职业能力等方面的培养,将培训内容与实际工作紧密结合,保证了培训实效。

截止20164月中旬,我县累计开展就业技能培训班16个,培训学员1400余人,预计全年任务于9月底前完成。


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